8 ponturi pentru evaluarea performantei unui angajat
Multi angajati transpira atunci cand vine vorba despre evaluarea anuala privind performanta la serviciu, insa astfel de oportunitati de feedback sunt necesare pentru imbunatatirea locului de munca si pentru a face progrese in ceea ce priveste obiectivele personale si profesionale. Evaluarile performantei, desi uneori sunt deranjante pentru angajati si chiar pentru sefi, pot fi instrumente utile atunci cand sunt utilizate corect.Vei regasi mai jos cateva ponturi care sa te ajute pe tine si echipa ta sa obtineti maximul din aceste evaluari si poate chiar sa va fie mai putin teama de ele data viitoare. (more…)